我覺得對HR來說, 最困難的就是第一點和第七點. 避而不談薪資, 很多時候就是因為面試官自知薪資沒有
我覺得對HR來說, 最困難的就是第一點和第七點. 避而不談薪資, 很多時候就是因為面試官自知薪資沒有...
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我覺得對HR來說, 最困難的就是第一點和第七點. 避而不談薪資, 很多時候就是因為面試官自知薪資沒有...
我年輕的時候在一家新創公司工作, 老闆是一個研發出身, 很平易近人的人. 有很長的一段時間, 他沒有...
在我年輕的時候, 台灣發生過很有名的"博達科技掏空案". 後來有一位待過該公司的主管跟我分享, 有一...
我年輕的時候在新竹科學園區工作. 那時護國神山等級的那家公司的福委會大概是我們眾家企業的標竿. 因為...
內容很中肯. 只不過...哈哈哈哈哈...原本以為LinkedIn會有更厲害的答案. :p 最近...
所以要給予"驚喜假期"會比較有效. 但對有小孩的家長來說, 沒有事先規劃好的假期...可能會變成一場...
不是啊! 你新聞的最後自己說"人命比什麼都重要", 那...大家在家上班, 跟安全一點關係都沒有,...
我可能比較老派吧. 我總認為, 自己的直屬主管應該要是第一個知道自己即將離職的人, 然後才是其他人....
我在讀這本書的時候, 想起一件陳年舊事: 有一次, 當時任職的公司裡的另外一位主管突然跑來跟我說, ...
最有趣的是這一題: 問: 你如何應付工作壓力? 答: 我想我就是靠退休來應付的. 哈哈哈哈哈... ...